Business Case -
Ein Beispiel für ein sinnstiftendes Projekt mit mind-shifters
Wie ein mind-shifters Entwicklungsprgramm beispielhaft in der Praxis ablaufen kann, zeigt folgender Business Case mit einem unserer Kunden:
Dauer und Teilnehmer:
9 Monate mit 15 Teilnehmern aus verschiedenen Niederlassungen
Kontext und Herausforderungen:
2021 wandte sich ein Weltmarktführer der Kosmetikindustrie mit der einzigartigen Herausforderung an uns:
Im Rahmen einer Initiative sollten aufstrebende Führungskräfte und Talente gefördert werden, ihre Karriereentwicklung unterstützt und das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positioniert werden. Und das alles im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Folgende Transformationsbereiche wurden dabei definiert:
- HR-Transformation zum attraktiven Arbeitgeber
- Neue Arbeitswelt mit Fokus auf mentale Gesundheit und Selbstverwirklichung
- Agileres Arbeiten
Lösungen:
Es wurden maßgeschneiderte Lösungen mit diversen Methoden gefunden. Hierzu gehörte:
- ein sinnstiftendes Projekt mit diversen Teams
- ein hybrider Lernansatz und Kommunikation mit verschiedenen Medien
- zugeschnittenes, individuelles Coaching und Skill-Workshops zur (Weiter-) Entwicklung von ausgewählten Kompetenzen (in diesem Fall: Problemlösung, Entrepreneurship und Kollaboration/Zusammenarbeit)
- geförderte Vernetzung und verstärkter Kontakt zu Führungskräften
- Erreichung der nächsten Entwicklungsstufe
