mind-shifters Kompetenzen
Im mind-shifters Entwicklungsprogramm entwickeln die Teilnehmer Kompetenzen, um einerseits bessere Führungskräfte zu werden (Leadership 4.0) und andererseits, um besser mit Veränderungen umzugehen.
In den folgenden Videos teilen zwei unserer Coaches, Anna und Maxime mit, auf welche Kompetenzen unser Programm fokussiert ist. Zudem geben Sie Ihnen zu jeder dieser Fähigkeiten einige Denkanstöße.
Viel Spaß beim Anschauen!
In den folgenden Videos teilen zwei unserer Coaches, Anna und Maxime mit, auf welche Kompetenzen unser Programm fokussiert ist. Zudem geben Sie Ihnen zu jeder dieser Fähigkeiten einige Denkanstöße.
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Agilität
Agilität ist wichtig, um flexibel auf neue Situationen und Veränderungen zu reagieren und sich schnell anzupassen.
Kommunikation
Eine starke Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es, Informationen klar zu ver-mitteln und ein offenes, wertschätzendes Umfeld für einen gemeinsamen Austausch zu schaffen.
Problemlösung
Die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu identifizieren und effektive Lösungen zu finden, ist von zentraler Bedeutung, um Hindernisse zu überwinden und sich erfolgreich an neue Gegebenheiten anzupassen.
Kreativität
Kreativität passiert nicht auf Knopfdruck. Doch auch dafür gibt es verschiedene innovative Ansätze und Übungen, die helfen können, um sich in einer sich ständig verändernden Umgebung weiterzuentwickeln und neue Wege zu finden.
Kollaboration & Zusammenarbeit
Durch Zusammenarbeit können verschiedene Perspektiven und Fähigkeiten genutzt werden, um gemeinsam effektiv auf Veränderungen zu reagieren und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Innovation
Innovationsfähigkeit ermöglicht es, neue Ideen zu generieren und bestehende Prozesse zu verbessern.